Selskap
Google-kulturen
Selv om Google har vokst mye siden selskapet ble grunnlagt i 1998, føler vi oss fortsatt som et lite selskap.
Nesten alle ansatte spiser lunsj i kantinen, og det er ingen faste plasser ved bordene. Der går praten livlig mellom googlere fra ulike team. Engasjementet vårt for nyskaping avhenger av at alle ansatte er komfortable med å dele ideer og meninger. Alle ansatte bidrar, og alle har flere roller. Vi tror at hver googler er en like verdifull del av suksessen vår, og derfor nøler ingen med å stille spørsmål direkte til Larry eller Sergey på våre ukentlige «TGIF»-møter, eller komme med konstruktiv kritikk til medarbeidere.
Ansettelsespolitikken vår er utpreget inkluderende, og vi setter evner foran erfaring. Vi har kontorer over hele verden, og representerer mange språk – fra tyrkisk til telugu. Resultatet av dette er et personale som på global basis reflekterer alle våre brukere. På fritiden dyrker de ansatte alle mulige interesser; fra terrengsykling og flyvning til vinsmaking og frisbee.
Etter hvert som vi fortsetter å vokse, fortsetter vi å søkeetter mennesker som deler vårt engasjement for å skape den perfekte søketjeneste, og ha det gøy samtidig som vi gjør det.
Om kontorene
Selskapets hovedkvarter går under kjælenavnet Googleplex, og ligger i Mountain View i California. I dag er Googleplex bare ett av mange kontorer rundt omkring i verden. Google-kontorene er ikke identiske, men alle deler noen vesentlige elementer. Her er noen av tingene du kan finne på en arbeidsplass hos Google:
- Et lokalt preg på alle kontorer – et veggmaleri i Buenos Aires, en skigondol i Zürich – viser hvert kontors omgivelser og personlighet.
- Sykler og scootere for rask transport til og fra møter, hunder, lavalamper, massasjestoler og store, oppblåsbare baller.
- De Google-ansatte deler kuber, jurter og konferanserom – og kun få kontorer er i enerom.
- Bærbare datamaskiner over alt – det vanlige tilbehøret for mobiljobbing, e-post på farten og skriving av notater.
- Fotballbord, biljardbord, volleyballbaner, forskjellige videospill, pianoer, pingpongbord og treningssentre med blant annet yogaleksjoner og dansekurs.
- Organisasjoner drevet av ansatte for alle slags interesser – som for eksempel meditasjon, film, vinsmaking og salsadansing.
- Sunne lunsjer og middager til alle ansatte på et bredt utvalg av kafeer.
- Pauserom som bugner av forskjellige små mellommåltider og drikke, som hjelper de ansatte å holde det gående.